Utilizador
Para candidatar ao qualquer anuncio na plataforma empregos.cv deve seguir o seguintes passos:
- Click no titulo do anúncio desejado, para ter uma visão mais completa do anuncio.
- De seguida pressione no botão Enviar candidatura
- Será aberto uma janela com o formulário já pré-preenchido e depois é só clicar em o botão Enviar a candidatura conforme ilustra na imagem.
- Depois vai receber um alerta dizendo que a sua candidatura foi efetuada com sucesso.
OBS : Antes de candidatar a qualquer anúncio o utilizador tem que ter o seu perfil acima dos 75% preenchido para não se candidatar com um perfil sem dados
A recuperação da palavra passe é bastante simples, o utilizador tem que clicar no botão Esqueceu a palavra passe? conforme ilustra na imagem, depois será direcionado a uma pagina onde este tem que colocar o seu email e depois clicar no botão enviar.
Depois disso o sistema envia um email automático ao utilizador, este deve consultar o email na caixa de entrada. Neste email o utilizador recebe um link onde este pode definir uma nova palavra passe.
O registo no site empregos.cv é muito simples, click no botão Entrar | Registar?, que te direciona a pagina do registo, onde o utilizador poder registar com os seguintes dados: Nome e apelido; E-mail e palavra passe; conforme ilustra na figura ou então escolher uma das três redes sociais para efetuar o registo neste caso o Facebook, Google e Linkedin.
Para preencher o perfil primeiro o utilizador tem que estra registado no site. Depois de estar registado e com o login ou sessão iniciado o utilizador clica no menu Atualizar perfil. Depois será direcionado a pagina do perfil onde este poder adicionar todas informações do seu perfil como por exemplo:
- Dados pessoais;
- Experiência profissional;
- Formação académica;
- Conhecimentos e competências;
- Línguas;
- Portfolio;
- Anexos e entre outras informações relevantes;
Empresas
O registo da empresa é muito simples, click no botão Entrar | Registar?, que te direciona a pagina do registo, onde o utilizador coloca os seguintes dados: Nome da empresa; E-mail da empresa; Palavra passe; Telefone; Nif da empresa e a Localização.
O tempo de duração das ofertas de emprego na plataforma é determinado pela empresa recrutadora, no formulário de criação existe um campo de nome Data limite de candidatura que a empresa irá definir o tempo de duração.
- Estar registado na plataforma
- Subscrever aos planos ou pacotes
- Preencher o formulário de criação de anuncio e depois submeter para aprovação